Senior Manager e-Learning (m/w/d)

Dein neuer Job

Um unsere Kunden nachhaltig zu befähigen und den Rollout unserer Lösung zu beschleunigen, bauen wir eine innovative E-Learning-Plattform auf – mit Fokus auf Microlearning, Zertifizierungen und Nutzerzentrierung. Für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung suchen wir einen E-Learning Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft didaktische Konzepte in skalierbare, digitale Lernerlebnisse übersetzt.

Deine Aufgaben

Mit folgenden Aufgaben hast Du hast die Chance ein skalierbares E-Learning Produkt von Grund auf mitzugestalten:

• End-to-End Verantwortung für die Entwicklung und Einführung unserer neuen E-Learning Plattform (Absorb LMS)
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Lernpfaden (Business- und Technical-User), basierend auf Microlearning, interaktiven Elementen und Best Practices im Software-Onboarding
• Erstellung und Pflege von Storyboards, Lernmodulen, Quizformaten und Zertifizierungsinhalten
• Steuerung von internen Fachexpert*innen (SMEs) und ggf. externen Dienstleistern (z. B. für Video- oder Contentproduktion)
• Konzeption und Aufbau von Rollenspezifischen Zertifizierungen
• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Inhalte im Absorb LMS (User Journeys, Reports, Gamification)
• Monitoring von Lernverhalten und Lernpfaden mittels LMS-Daten und Ableitung konkreter Verbesserungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Learning-Marketing-Kampagnen zur Nutzeraktivierung

Das bist du?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich digitales Lernen / E-Learning / Learning Experience Design – idealerweise im SaaS-, Tech- oder B2B-Umfeld
• Erfahrung in der Erstellung interaktiver Lerninhalte, z. B. mit Articulate, Rise, Camtasia, oder direkt im LMS (idealerweise Absorb LMS)
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Lernpsychologie und Microlearning-Konzepten
• Technisches Grundverständnis für Datenmodelle, BI/Analytics oder Prozessanalyse (kein Entwickeln erforderlich – aber konzeptuelles Verständnis ist wichtig)
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht, visuell ansprechend und effizient zu strukturieren
• Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten

• Dynamisches Scale-up mit Start-up-Spirit & über 15 Jahren Expertise
• Unbefristete Festanstellung und attraktives Vergütungsmodell
• Spannende, komplexe Projekte und internationale Expansion
• Professionelles Umfeld durch Zusammenarbeit mit namhaften Industrieunternehmen
• Angenehmes Unternehmensklima, nette Kollegen und flache Führungsstrukturen
• Corporate Benefits und Förderung von Sportmitgliedschaften
• 30 Tage Urlaub & Vertrauensarbeitszeit
• Die Stelle kann vor Ort in Karlsruhe und Berlin oder komplett remote ausgeübt werden